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Treinamento vivencial para líderes: descubra o poder desta metodologia

Treinamento Vivencial para líderes: benefícios para os negócios!

O treinamento vivencial para líderes é uma das metodologias que promove o desenvolvimento de competências e habilidades com maior índice de aproveitamento, já que, nesse tipo de treinamento são trabalhados níveis cognitivos (pensar), emocional (sentir), físico (corpo) e motriz (fazer), podendo assim, ser chamado também de treinamento comportamental. De uma maneira mais prática, é simplesmente aprender fazendo.

O que você não sabia sobre programas de desenvolvimento de líderes

O perfil de liderança ideal para a sua empresa está deficiente? O líder que você precisa para gerenciar sua equipe não entrega o resultado esperado?

O cenário é igual em diversas organizações onde o desenvolvimento de líderes não é levado em consideração.

O líder tem um papel fundamental na gestão de pessoas dentro das organizações. Toda empresa deseja ter líderes proativos, comunicativos, responsáveis, íntegros, focados nos resultados, que saibam liderar sua equipe e muitas outras características que cabem em uma lista gigantesca. Mas quando os líderes não têm todas essas características, o que fazer?

5 Dicas para combater a desmotivação no trabalho!

Desmotivação no trabalho: não deixe que isso se torne um problema!

Empresas estão se preocupando cada vez mais em investir no capital humano, já que sem ele a empresa não sobrevive. Hoje, um fator preocupante entre os líderes é a baixa produtividade dos funcionários, que na maioria dos casos está relacionada à desmotivação no trabalho.

queda de produtividade

6 formas de evitar a queda da produtividade

Queda da produtividade: os líderes precisam estar preparados para que isso não aconteça!

Apesar do que muitos pensam, a tarefa do líder não é só tentar alcançar os objetivos da empresa, encarar e superar obstáculos que surgem no trabalho também é uma das suas responsabilidades.

Em um ambiente organizacional repleto de pessoas com diferentes metas e objetivos, é comum encontrar um ou outro funcionário desmotivado, disperso e com queda da produtividade.

Turnover

Rotatividade de funcionários? Como diminuir?

É preciso fazer uma boa gestão de pessoas!

Você sabia que a rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover, é um dos aspectos mais importantes da dinâmica de trabalho e saúde financeira da empresa?

A rotatividade de funcionários é a entrada e saída de pessoas em uma organização. O alto índice de saída de colaboradores tem se tornado um fator preocupante nas empresas.